Jak se zbavit neschopného zaměstnance a další v praxi problémová ustanovení zákoníku práce

ON-LINE SEMINÁŘ AKREDITOVÁNO MV POSLEDNÍ MOŽNOST PŘIHLÁŠKY

Lektor:

doc.JUDr. Jakub Morávek Ph.D.

odborný asistent a tajemník na katedře pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Právnické fakulty Univerzity Karlovy. Vedle svého působení na Právnické fakultě je taktéž aktivním advokátem se zaměřením zejména na právo pracovní, občanské a správní, včetně ochrany osobních údajů. V letech 2010–2012 působil jako ředitel odboru právní podpory a schengenské spolupráce Úřadu pro ochranu osobních údajů. Je autorem či spoluautorem bezmála stovky článků v odborných periodicích a příspěvků v konferenčních sbornících, v nichž se zaměřuje vedle práva pracovního, civilního a správního práva (zejména problematiky ochrany osobních údajů) i na prolnutí práva a jiných normativních soustav a systémů. Taktéž je autorem či spoluautorem řady odborných publikací a úspěšným řešitelem a spoluřešitelem několika grantových projektů. Působí jako místopředseda České společnosti pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení a jako člen expertních orgánů České advokátní komory.

Popis:

Obsah semináře

- Jednotlivé způsoby rozvázání pracovního poměru

- Pracovní poměr na dobu určitou, jeho skončení a neplatné sjednání doby jeho trvání

- Dohoda o rozvázání pracovního poměru – možné a nemožné závazky

- Zrušení ve zkušební době, výpověď z pracovního poměru a okamžité zrušení pracovního poměru z hlediska advokátní praxe a rozhodovací praxe (nejen) vysokých soudů – podrobná specifikace jednotlivých výpovědních důvodů a důvodů pro okamžité zrušení pracovního poměru

- Skončení pracovního poměru ve specifických případech – přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů a převod činnosti zaměstnavatele, hromadné propouštění

- Doručování v pracovněprávních vztazích

- Odstupné a jiná plnění při skončení pracovního poměru

- Neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance a zaměstnavatele – varianty a možné nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, podmínky jejich efektivního uplatnění

- Konkurenční doložka