Šikana na pracovišti

POSLEDNÍ MOŽNOST PŘIHLÁŠKY

Lektor:

Mgr. et Mgr. Simona Vavrochová

Absolventka Filozofické fakulty Univerzity Karlovy v Praze, oborů pedagogika a psychologie. Následně působila jako učitelka policejní psychologie a deontologie na Střední policejní škole Ministerstva vnitra ČR. Řadu let zastávala významné pozice ve státní či veřejné správě, například pozici náměstkyně ředitelky pro pedagogiku v Institutu pro místní správu Praha, nebo funkci ředitelky odboru Podpory projektů na MPSV. Po celou svojí profesní kariéru aktivně působí jako lektorka vzdělávání dospělých se zaměřením na oblast soft skills, řadu let rovněž jako tutorka a zkušební komisařka pro oblast obecné části zvláštní odborné způsobilosti podle Zákona č. 312/2002 Sb. Aktuálně působí na pozici psychologa na Policejním prezidiu Policie ČR a součástí její práce je i implementace a koordinace vzdelavani v oblasti měkkých manažerských dovednosti.

Popis:

Cíl semináře

Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zorientují v možnostech, jak se šikany vyvarovat, budou schopni rozlišit 3 typy preventivních opatření na různých úrovních od organizace až po jednotlivce. Díky získaným znalostem by měli být schopni podpořit důstojné podmínky na svých pracovištích a případně pomoci sobě či svým kolegům.

Obsah semináře

Šikana na pracovišti, vymezení pojmů, historický a výzkumný exkurz
Znaky šikany, nejčastěji projevy šikany v praxi
Aktéři šikany
Projevy a psychosociální aspekty šikany
Fáze a důsledky šikany
Primární, sekundární a terciární prevence
Obrana před šikanou a možnosti pomoci

Pro koho je kurz určen:

manažerům, případně personalistům, kterým může pomoci při rychlém odhalení a zastavení šikany
všem, kteří se chtějí o problematice něco blíže dozvědět a nechtějí před ní zavírat oči