Cíl semináře
Seminář se zaměřuje jak na základní často řešené otázky aplikační praxe související s pracovněprávními předpisy, tak na problematické momenty a související judikaturu vysokých soudů.
Obsah semináře
Vznik pracovního poměru
- výběr uchazečů o zaměstnání,
- vyjednávání o pracovní smlouvě, včetně předsmluvní odpovědnosti,
- pracovní smlouva,
- jmenování,
- zkušební doba,
- konkurenční doložka a zákaz konkurence během doby trvání pracovního poměru
Skončení pracovního poměru a důsledky neplatného skončení pracovního poměru
- jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru,
- důsledky neplatného skončení pracovního poměru,
- odvolání z vedoucího pracovního místa a vzdání se vedoucího pracovního místa,
- doručování v pracovněprávních vztazích.
Pracovní doba a doba odpočinku
- jednotlivé způsoby rozvržení pracovní doby (rovnoměrně rozvržená pracovní doba, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, konto pracovní doby, pružné rozvržení pracovní doby),
- jednotlivé doby odpočinku (přestávka na jídlo a oddech, nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami, nepřetržitý odpočinek v týdnu)
Dovolená
- jednotlivé typy dovolené a jejich výpočet
- určování čerpání dovolené,
- krácení dovolené
Překážky v práci
- překážky v práci na straně zaměstnance,
- překážky v práci na straně zaměstnavatele
Mzda, plat – odměňování v pracovněprávních vztazích
- základní principy odměňování – stejná odměna za stejnou práci a za práci stejné hodnoty,
- mzda a plat, odměna z dohody,
- srážky ze mzdy a započtení v pracovněprávních vztazích;
- prodlení s výplatnou mzdových plnění v pracovněprávních vztazích a jeho důsledky.
Odpovědnost v pracovním právu
- odpovědnost v pracovním právu obecně a její základní principy,
- odpovědnost zaměstnance za škodu, včetně dohod o odpovědnosti,
- odpovědnost zaměstnavatele za škodu, včetně pracovních úrazů a nemocí z povolání.
Flexibilní formy výkonu závislé práce
- výkon práce mimo pravidelné pracoviště zaměstnavatele,
- sdílené pracovní místo
- dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.