Cíl semináře
Cílem semináře je představit účastníkům kurzu dopodrobna zákoník práce, včetně informací z aktuální novely a v kontextu judikatury.
Obsah semináře
1) Vznik pracovního poměru
- zaměstnanec a zaměstnavatel – způsobilost v pracovněprávních vztazích,
- výběr uchazečů o zaměstnání,
- vyjednávání o pracovní smlouvě, včetně předsmluvní odpovědnosti,
- pracovní smlouva,
- jmenování,
- zkušební doba,
- konkurenční doložka
2) Změna pracovního poměru
- převedení na jinou práci,
- dočasné přidělení,
- pracovní cesta,
- přeložení
3) Skončení pracovního poměru a důsledky neplatného skončení pracovního poměru
- jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru,
- důsledky neplatného skončení pracovního poměru,
- odvolání z vedoucího pracovního místa a vzdání se vedoucího pracovního místa,
- doručování v pracovněprávních vztazích
4) Pracovní doba a doba odpočinku
- jednotlivé způsoby rozvržení pracovní doby (rovnoměrně rozvržená pracovní doba, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, konto pracovní doby, pružné rozvržení pracovní doby),
- jednotlivé doby odpočinku (přestávka na jídlo a oddech, nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami, nepřetržitý odpočinek v týdnu)
5) Dovolená
- jednotlivé typy dovolené, včetně dodatkové dovolené, a jejich výpočet
- určování čerpání dovolené,
- krácení dovolené
6) Překážky v práci
- překážky v práci na straně zaměstnance,
- překážky v práci na straně zaměstnavatele
7) Mzda, plat – odměňování v pracovněprávních vztazích
- základní principy odměňování,
- mzda a plat, odměna z dohody,
- srážky ze mzdy a započtení v pracovněprávních vztazích;
- prodlení s výplatnou mzdových plnění v pracovněprávních vztazích a jeho důsledky
8) Odpovědnost v pracovním právu
- odpovědnost v pracovním právu obecně a její základní principy,
- odpovědnost zaměstnance za škodu, včetně dohod o odpovědnosti,
- odpovědnost zaměstnavatele za škodu, včetně pracovních úrazů a nemocí z povolání
9) Péče o zaměstnance a zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců
- zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců,
- zvyšování a prohlubování kvalifikace, včetně kvalifikačních dohod
10) Flexibilní formy výkonu závislé práce
- výkon práce mimo pravidelné pracoviště zaměstnavatele,
- sdílené pracovní místo,
- dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr