Kdo plní vůči řediteli školy úkoly zaměstnavatele dle judikatury Nejvyššího soudu ČR

ON-LINE SEMINÁŘVÍCEDENNÍ

Lektoři:

JUDr. Jiří Doležílek

nynější řídící předseda pracovněprávního senátu Nejvyššího soudu ČR, bývalý předseda Krajského soudu v Ostravě, z něhož po skončení funkčního období přestoupil na Nejvyšší soud

JUDr. Zdeněk Novotný

poradce místopředsedy Nejvyššího soudu, dlouholetý předseda pracovněprávního senátu Nejvyššího soudu, celoživotně se jako soudce věnoval pracovnímu právu

Popis:

Obsah:

  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr:
  • může je škola s ředitelem školy uzavírat?
  • může je ředitel školy sjednat „sám se sebou“, když budou propláceny z finančních prostředků, které škola získala v rámci projektu EU?
  • jaký druh práce může školy s ředitelem sjednat?
  • Mimořádné odměny
  •  může si ředitel školy vyplatit odměny z tzv. doplňkové činnosti?
  • zřizovatel rozhodl o jejich přiznání a následně toto rozhodnutí revokoval – má či nemá ředitel nárok na vyplacení odměny?
  • Postavení ředitele školy:
  • kdo je oprávněn řediteli nařizovat dovolenou a jakým způsobem
  • kdo je oprávněn s ředitelem uzavírat dohodu o vyslání na služební cestu, kvalifikační dohodu, dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí?
  • kdo je oprávněn umožnit výkon práce ředitele z jiného místa než je sídlo školy?
  • je možné poskytnout dořediteli školy ošatné či sick days?
  • jaké jsou důsledky, když výše uvedené učiní za školu „sám vůči sobě“ ředitel školy či jeho zástupce?
  • Důvody pro odvolání ředitele školy:
  • jaké má ředitel školy povinnosti
  • intenzita porušení povinností – v jakých případech je intenzita porušení závažná?
  • kdo a v jakých případech je oprávněn nahlížet do personálních věcí školy a jejích zaměstnanců
  • zavinění
  • jaké záležitosti školy je oprávněn kontrolovat její zřizovatel
  • za neplnění jakých záležitostí lze odvolat z funkce ředitele školy
  •  Jednání za školu, když je ředitel z funkce odvolán či se funkce vzdal:
  • jaký je rozdíl mezi zastupováním ředitele školy upraveným v „písemném pověření“, v „organizačním řádu školy“ a ve zřizovací listině?
  • kdo je oprávněn podepsat vysvědčení?
  • kdo je oprávněn plnit tzv. nabídkovou povinnost vůči řediteli školy, který byl odvolán či který se funkce vzdal?
  • v jaký časový okamžik se tato tzv. nabídková povinnost má plnit?
  • je oprávněn „odvolaný“ ředitel školy při nabídce volného pracovního místa s určeným druhem práce požadovat čas na rozmyšlenou? Pokud ano, jak dlouhý tento čas má být – 1h, 1 den anebo delší?
  • Skončení pracovního poměru s ředitelem školy:
  • lze jeho pracovní poměr skončit i jinak než výpovědí?
  • jak dát správně výpověď, aby nebyla v soudním řízení prohlášena za neplatnou
  • Odpovědnost za škodu při neplatném skončení pracovního poměru ředitele školy a učitelů:
  • výpověď z pracovního poměru daná řediteli školy je v soudním řízení prohlášena za neplatnou – je zde dána odpovědnost za škodu? Kdo by za ni zodpovídal?
  • výpověď z pracovního poměru daná učitelce je v soudním řízení prohlášena za neplatnou – je zde dána odpovědnost za škodu? Kdo by za ni zodpovídal?
  • je dán vznik škody, když soudní řízení o neplatnost výpovědi z pracovního poměru dané řediteli školy či učitelce skončí soudním smírem, v němž je ovšem řediteli či učitelce přiznána náhrada platu včetně odvodů na zdravotní a sociální pojištění?
  • Pracovní úrazy učitelů a ředitelů škol
  • Úrazy žáků ve školách či dětí v mateřských školách včetně úrazů na školních výletech, při plavání, při lyžařských kurzech:
  • kdo za ně zodpovídá?
  • co musí ředitel učinit, aby se tzv. „vyvinil“ z odpovědnosti?
  • co musí učinit učitel, aby se tzv. „vyvinil“ z odpovědnosti za úraz dítěte?
  • léčebné výlohy dítěte a žáka, který měl úraz na školním výletě, při výuce mimo školu, při plavání – kdo je hradí a zda je možnost je uplatnit vůči řediteli a učiteli jako škodu
  • škoda, vzniklá dítěti či žáku v důsledku jeho úrazu na školním výletě, při výuce mimo školu, při plavání, při lyžařském kurzu – kdy vzniká, kdo za ni odpovídá

Harmonogam:

4.11.2020  9:30–15:30 (JUDr. Zdeněk Novotný)

5.11.2020  9:00–15:00 (JUDr. Jiří Doležílek)

Konkrétní časový harmonogram Vám bude sdělen na místě.

Místo konání:

Kategorie:

Pracovní právo, Mzdy

Pořadatel:

Aliaves s.r.o., Vyšehradská 320, 12800 Praha 2, IČ: 04636902, DIČ: CZ04636902

 Termín:

04.11.2020
ON-LINE

Začátek: 04.11.2020 09:30 (středa)

Délka výuky: 12 hodin

Místo konání: ON-LINE

Cena za osobu: 7 850 Kč bez DPH

Var. symbol: 2030200053

Uzávěrka: 03.11.2020

  Přihlásit na kurz
Bližší informace a přihlášky:    +420 222 511 152     prihlaska@aliaves.cz
©2019 Aliaves & Co., a.s. Specialista na kurzy, školení a zakázkové vzdělávání. Všechna práva vyhrazena | Obchodní podmínky