Jak se zbavit problematického zaměstnance a další v praxi problémová ustanovení zákoníku práce

ON-LINE SEMINÁŘ AKREDITOVÁNO MV

Lektor:

JUDr. Jan Horecký Ph.D.

Jan Horecký se specializuje na obor pracovního práva, včetně sociálního dialogu a práva kolektivního vyjednávání. Je vedoucím Katedry pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakultě MU v Brně, členem Kolegia expertů Asociace pro kolektivní vyjednávání, členem Výboru Společnosti pro pracovní právo, Dále aktivně působí na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů, editor Central European Journal of Labour Law and Personnel Management. Současně působí jako právní poradce na Českomoravské konfederaci odborových svazů. Věnuje se rovněž lektorské činnosti se zaměřením na pracovní právo, sociální dialog, kolektivní vyjednávání, a to i ve specializaci na veřejnou správu.

Jan Horecký je spoluautorem několika publikací, včetně komentáře k zákoníku práce, metodických pomůcek, středoškolských učebnic i vědeckých článků z oblasti pracovního práva individuálního i kolektivního.

Popis:

Obsah:

*Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu

*Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce

*Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků

*Rozdíl mezi předpoklady pro výkon práce a požadavky na výkon práce

*Osvědčení NBÚ jakožto předpoklad pro výkon sjednané práce a pozbytí jeho platnosti  jakožto důvod pro platnou výpověď z pracovního poměru

*Lékařský posudek jako podklad pro platnou výpověď z pracovního poměru

*Jaké jsou povinnosti zaměstnavatelů v případě, že se stane pracovní úraz, a jaké výmluvy nejčastěji používají, aby se vyhnuli placení odškodného? Má družka zaměstnance, který v důsledku pracovního úrazu zemřel vůbec šanci získat odškodné, když podle zákona není osobou blízkou?

*Selhání vedoucí zaměstnance – jeho důsledky pro skončení pracovního poměru

*Neplatné skončení pracovního poměru a náhrada škody uplatňovaná vůči statutárnímu orgánu

*Nepřidělování sjednané práce po návratu zaměstnance do zaměstnání po “prohraném” soudním sporu a vazba na vznik škody

*Náhrada platu (mzdy) při neplatném skončení pracovního poměru

*Doručování “povolání” zaměstnance zpět do zaměstnání po prohraném soudním sporu anebo v době trvání soudního sporu - komu se doručuje a co by mělo obsahovat

*Skončení pracovního poměru na dobu určitou a následné přidělování sjednané práce

*Vedoucí zaměstnanci - práce přesčas, práce v sobotu a v neděli, pracovní pohotovost, jejich postavení po odvolání z funkce, kdy a jakým způsobem je nutno plnit tzv. nabídkovou povinnost, kdy je možné nejdříve přistoupit k výpovědi z pracovního poměru

*Konkureční doložka

*Překážky v práci na straně zaměstnance

*Mateřská dovolená, rodičovská dovolená, otcovská dovolená a dlouhodobé pracovní volno

*Zásada stejné odměny za stejnou práci v. nerovné odměňování

*Šikana na pracovišti (mobbing a bossing)

Harmonogam:

9:00–15:00

Místo konání:

Akreditace:

MV - Ministerstvo vnitra
AK/PV-375/2017, Název akreditace: Novela zákoníku práce

Kategorie:

Pracovní právo, Mzdy

Pořadatel:

Aliaves & Co. a. s., Vyšehradská 320, PRAHA 2, IČ: 28988230, DIČ: CZ28988230

 Termín:

02.12.2020
ON-LINE

Začátek: 02.12.2020 09:00 (středa)

Délka výuky: 6 hodin

Místo konání: ON-LINE

Cena za osobu: 2 620 Kč bez DPH

Var. symbol: 2040200500

Uzávěrka: 01.12.2020

  Přihlásit na kurz

 Další termíny:

06.01.2021
Praha
06.01.2021
ON-LINE
03.03.2021
Praha
03.03.2021
ON-LINE
Bližší informace a přihlášky:    +420 222 511 152     prihlaska@aliaves.cz
©2019 Aliaves & Co., a.s. Specialista na kurzy, školení a zakázkové vzdělávání. Všechna práva vyhrazena | Obchodní podmínky