Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout posluchačům podrobný přehled a praktické nástroje pro úspěšné kolektivní vyjednávání v kontextu současných právních změn v oblasti českého pracovního práva.
Obsah semináře
Přednáška se bude zabývat zejména aktuálně účinnou, nedávno změněnou a dosti právně nejasnou problematikou kolektivního vyjednávání při působení více odborových organizací u zaměstnavatele (§ 24 zákoníku práce). Posluchačům bude předáno množství tipů, jak s touto právní úpravou zacházet, aby kolektivní vyjednávání mohlo být úspěšné. Přirozeně bude detailně rozebrána i velice úzce související úprava v zákoně o kolektivním vyjednávání, včetně popisu řešení kolektivních sporů prostřednictvím zprostředkovatelů a rozhodců, případně prostřednictvím stávky. Pozornost bude věnována také poměrně dosti nepřehledné problematice prokazování působení odborové organizace u zaměstnavatele včetně případných následků, které s nesprávným prokázáním působení imanentně souvisí. V rámci komplexnosti výkladu budou představeny i novinky, již obsažené v nějaké z ještě neschválených novel, nebo pouze zamýšlené, související se snahou o naplnění Akčního plánu na podporu kolektivního vyjednávání v ČR, s fenoménem ,,kolektivního,, vyjednávání tzv. zranitelných OSVČ. Zmíněna budou i specifika kolektivního vyjednávání ve veřejném sektoru.