Cíl semináře
|
Státní zaměstnanec mnohdy netuší, jak vypadá jeho služební život v kostce, a to od přijetí do služby po její ukončení. Máte někdy podobný pocit? I personalisté ve služebních úřadech se mohou dostat do situací, se kterými si nevědí rady. Často je však řešení snazší, než se na první pohled zdá.
Cílem semináře je proto seznámit účastníky s životním cyklem státního zaměstnance na základě praktických příkladů a zkušeností. V rámci semináře budou řešeny nejčastější konfliktní situace a otázky, které si kladou jak zaměstnanci, tak personalisté ve vztahu k aplikaci zákona o státní službě. S ohledem na provázanost se zákoníkem práce, se obsah semináře dotkne také vybraných rozdílů mezi pracovním poměrem a službou.
Seminář je určen pro všechny státní zaměstnance a personalisty, včetně představených a také pro ty, kteří by se o přijetí do služebního poměru mohli zajímat. Seminář bude s ohledem na profil konkrétních účastníků vždy obsahově přizpůsoben (např. prostřednictvím aplikace slido), aby maximálně vyšel vstříc potřebám, které jednotlivé jmenované skupiny mohou mít.
|
Obsah semináře
- vznik služebního poměru
- jak snadno projít výběrovým řízením a na co v něm si dát pozor (jazyky, nostrifikace, povinné náležitosti, odkazy na podklady z jiných řízení)
- pohovor z pohledu uchazeče i člena výběrové komise,
- přijímání nového zaměstnance z pohledu služebního úřadu (rozhodování ve věcech přijetí a zařazení na služební místo, předávání osobních spisů apod.)
- jak spočítat praxi při nástupu nového státního zaměstnance aneb na praxi záleží
- běžný život zaměstnance z pohledu státní služby
- odměňování státních zaměstnanců (plat a jeho složky, jak probíhají platové postupy)
- komunikace s personálními útvary (vyřizování žádostí a potřeb zaměstnanců v digitalizovaném prostředí úřadu, nahlížení do osobních spisů, změny osobních údajů aneb žalovat nechci, ale hlásit se to musí)
- základy kárné odpovědnosti v souvislosti s povinnostmi státních zaměstnanců (praktické příklady ze služebního úřadu),
- jak je to s kratší služební dobou, home office a dalšími slaďovacími nástroji (co musí obě strany učinit pro hladké vyřízení)
- základy služebního hodnocení
- změny služebního poměru
- jaké jsou možnosti změny služebního místa a co pro to udělat (např. výběrová řízení na představeného, přechod na jinou agendu v rámci úřadu atd.)
- změny služebního poměru z pohledu úřadu (převádění a zařazování na jiná služební místa, systemizační změny apod.)
- změny služebního poměru v kontextu judikatury
- skončení služebního poměru
- jak hladce ukončit služební poměr z pohledu zaměstnance i úřadu (nejčastější omyly a přehmaty z pohledu praxe)
- ukončování služebního poměru z pohledu úřadu (co je třeba vyřídit a o čem je třeba rozhodnout)
- Zaměstnávání v pracovním poměru na služebních místech
- možnosti obsazování služebních míst v pracovním poměru
- jak na zaměstnávání studujících osob
V rámci semináře bude pracováno zejména s následujícími právními předpisy:
zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě
zákon č. 500/2004 Sb., správní řád
zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
nařízení vlády č. 92/2015 Sb., o pravidlech pro organizaci služebního úřadu
nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat
nařízení vlády č. 137/2015 Sb., o dalších případech, ve kterých lze přijmout osobu do služebního poměru na dobu určitou
nařízení vlády č. 144/2015 Sb., o výkonu státní služby z jiného místa a pravidlech pro vytvoření předpokladů sladění rodinného a osobního života s výkonem státní služby
nařízení vlády č. 1/2019 Sb., o oborech státní služby
Aliaves s.r.o., Vyšehradská 320, 12800 Praha 2, IČ: 04636902, DIČ: CZ04636902