|
Začneme obecně právní úpravou a nastavením FKSP
- Rozpočtová pravidla – z. č. 218/2000 Sb.
- Rozpočtová pravidla ÚSC – z. č. 250/2000 Sb.
- O státním podniku - z. č. 77/1997 Sb.
- O veřejných výzkumných institucích – z. č. 341/2005
- O předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání – z.č. 561/2004 Sb.
- O vysokých školách – z.č. 111/1998 a další právní úprava, související s otázkou, daňové legislativy, zákoníku práce, penzijním spoření, tedy se vším, co pokrývá čerpání z FKSP
Souběžně bude probráno, kdo tvoří FKSP povinně a kdo pouze může odvodit obdobná plnění
Důležité jsou legislativní změny, které byly přijaty k 1. 1. 2024 a k 1. 1. 2025, kdy nejen, že došlo ke změně ve výši tvorby základního přídělu (sníženo ze 2% na 1%), ale nejprve bylo pod sankcí porušení rozpočtové kázně nutno polovinu přídělu použít na produkty spoření na stáří. Tato povinnost byla k 19. 2. 2025 zrušena. Probereme si detaily této změny a vysvětlíme i na příkladech z praxe jak nastavit způsob čerpání pro další období.
Jak si správně nastavit hospodaření s fondem, jak by měl vypadat písemný dokument a co vše si do plnění můžeme zahrnout. Budou sděleny odkazy na případnou literaturu, která podrobně o těchto pravidlech pojednává.
Následně bude probráno jakým způsobem FKSP používat a to dle preferencí jednotlivých organizací, přičemž vycházet budeme z dotazů, které jsou opakovaně předkládány ke stanoviskům, včetně vysvětlení pojmu diskriminace a solidarita. Též bude probráno, kdo všechno může z fondu prostředky čerpat.
Vysvětleny budou opakující se dotazy na poskytování příspěvků v rámci zkrácených úvazků, či například možnost čerpání FKSP u osob dlouhodobě nemocných, případně rodičů na mateřské či rodičovské dovolené.
Navazuje problematika nákladů na stravování, kde probereme obecně zákony a navazující vyhlášky upravující tuto problematiku.
Následně se budeme věnovat dotazům spojeným se žádostí o stanoviska, například čerpání stravného při pracovní době trvající 8 hodin, 12 nebo i 24 hodin, jak stanovit nárok na jednotlivá plnění. Častým dotazem je požadavek na potvrzení od odborného lékaře, při zdravotních problémech zaměstnance, vysvětlíme si postup a náležitosti potvrzení, které je možné požadovat a proč.
Závěrem bude věnován dotazům účastníků.
|