|
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace. Může zde být častější vyšší úroveň emocionální inteligence a empatie. Ženy mohou preferovat vedení, které je participativní a podporující, spíše než direktivní. Vedoucí, kteří projevují empatii a podporují týmový růst, mohou být v ženských týmech více respektováni.
Důraz na work-life balance a emocionální podporu je v ženských týmech často výraznější, což přispívá k celkové spokojenosti a produktivitě.
Tento kurz je sdílením a ochutnávkou různých strategii a přístupů jednotlivých účastníků pro úspěšné vedení ženských týmů. Účastníci se naučí jak podporovat a motivovat své týmy, řešit spesifické výzvy, které mohou vznikat při jejich vedení, jak efektivně komunikovat.
|