Zákon o státní službě po novele

Cíl semináře

Státní zaměstnanec mnohdy netuší, jak vypadá jeho služební život v kostce, a to od přijetí do služby po její ukončení. Máte někdy podobný pocit? I personalisté ve služebních úřadech se mohou dostat do situací, se kterými si nevědí rady.

Cílem semináře je proto seznámit účastníky s životním cyklem státního zaměstnance na základě praktických příkladů a zkušeností. S ohledem na provázanost se zákoníkem práce, se obsah semináře dotkne také vybraných rozdílů mezi pracovním poměrem a službou.

Seminář se zaměří také na novinky, které má přinést velká novela zákona o státní službě od roku 2025.

Seminář je určen pro všechny státní zaměstnance a personalisty, včetně představených a také pro ty, kteří by se o přijetí do služebního poměru mohli zajímat. Seminář bude s ohledem na profil konkrétních účastníků vždy obsahově přizpůsoben, aby maximálně vyšel vstříc potřebám, které jednotlivé jmenované skupiny mohou mít.

Obsah semináře

• vznik služebního poměru
  • jak snadno projít výběrovým řízením a na co v něm si dát pozor (jazyky, nostrifikace, povinné náležitosti, odkazy na podklady z jiných řízení)
  • pohovor z pohledu uchazeče i člena výběrové komise,
  • přijímání nového zaměstnance z pohledu služebního úřadu (rozhodování ve věcech přijetí a zařazení na služební místo, předávání osobních spisů apod.)
  • novela zákona o státní službě ve věcech přijetí a úřednické zkoušky

• běžný život zaměstnance z pohledu státní služby
  • odměňování státních zaměstnanců (plat a jeho složky, jak probíhají platové postupy)
  • novela zákona o státní službě a zařazování do platových tříd – změny v předpokladu vzdělání
  • komunikace s personálními útvary (vyřizování žádostí a potřeb zaměstnanců v digitalizovaném prostředí úřadu, nahlížení do osobních spisů, změny osobních údajů aneb žalovat nechci, ale hlásit se to musí)
  • jak je to s kratší služební dobou, home office a dalšími slaďovacími nástroji (co musí obě strany učinit pro hladké vyřízení)
  • základy služebního hodnocení

• změny služebního poměru
  • jaké jsou možnosti změny služebního místa a co pro to udělat (např. výběrová řízení na představeného, přechod na jinou agendu v rámci úřadu atd.)
  • změny služebního poměru z pohledu úřadu (převádění a zařazování na jiná služební místa, systemizační změny apod.)
  • novela zákona o státní službě a karierní řád
  • novela zákona o státní službě a doručování
  • změny služebního poměru v kontextu judikatury

• skončení služebního poměru
  • jak hladce ukončit služební poměr z pohledu zaměstnance i úřadu (nejčastější omyly a přehmaty z pohledu praxe)
  • novinky ve skončení služebního poměru po novele zákona o státní službě – rozdíly mezi řadovým státním zaměstnancem a představeným

• Zaměstnávání v pracovním poměru na služebních místech
  • možnosti obsazování služebních míst v pracovním poměru
  • jak na zaměstnávání studujících osob

V rámci semináře bude pracováno zejména s následujícími právními předpisy:

zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě

zákon č. 500/2004 Sb., správní řád

zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

nařízení vlády č. 92/2015 Sb., o pravidlech pro organizaci služebního úřadu

nařízení vlády č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat

nařízení vlády č. 137/2015 Sb., o dalších případech, ve kterých lze přijmout osobu do služebního poměru na dobu určitou

nařízení vlády č. 144/2015 Sb., o výkonu státní služby z jiného místa a pravidlech pro vytvoření předpokladů sladění rodinného a osobního života s výkonem státní služby

nařízení vlády č. 1/2019 Sb., o oborech státní služby