Nová pravidla pro výpověď a rozvazování pracovního poměru, pro doručování a další změny ve flexibilní novele zákoníku práce účinné od 1. 6. 2025

·       Rozbor změn v oblasti skončení pracovního poměru, počítání času, změna délky a počátku běhu výpovědní doby, nová pravidla pro odstupné;

·       Rozbor úprav institutu zkušební doby;

·       Nový institut jednorázové náhrady nemajetkové újmy při skončení pracovního poměru z důvodu pracovního úrazu, nemoci z povolání či ohrožení nemocí z povolání;

·       Stručné připomenutí hlavních změn v tzn. transpoziční novele zákoníku práce (zákon č. 281/2023 Sb.), zejména pokud jde o práci na DPP a DPČ, doručování a práci na dálku (homeoffice);

·       Shrnutí hlavních změn v novele zákoníku práce zavádějící valorizační mechanismus minimální mzdy (zákon č. 230/2024 Sb.), zejména pokud jde o oblast odměňování se zaměřením na platovou sféru, minimální mzdu, zaručený plat a další změny, včetně prováděcí podzákonné legislativy a dále o institut samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem a změn v kolektivním vyjednávání;

·       Nová pravidla pro určování platového stupně a připomenutí předchozích změn;

·       Rozbor změn v oblasti slaďování pracovního a rodinného života;

·        Rozbor změn v oblasti doručování mzdového a platového výměru a možností výplaty mzdy v měně odlišné od Kč; 

·       Možnosti zaměstnávání mladistvých od 14 let;

·       Zrušení doložek mlčenlivosti;