Pracovněprávní vztahy v judikatuře a praxi ve světle posledních novel zákoníku práce

Čtyřdenní seminář přináší jedinečnou příležitost vyslechnout si výklad soudců Nejvyššího soudu ČR, kteří v pracovněprávních vztazích rozhodují v konečné instanci, a proto je v případném sporu rozhodující jejich názor, byť by byl odlišný od názoru jiných právníků.

Poznatky z výkladu přednášejících mohou v budoucnu pomoci nejednomu úřadu vyřešit sporné situace správným způsobem a ušetřit tak finanční prostředky, čas i energii.

3.6.2025 13:00-17:00

4.6.2025 9:00-15:00

5.6.2025 9:00-15:00

6.6.2025 9:00-13:00

První a druhý den (3. a 4. června) – přednáší JUDr. Jiří Doležílek, vedoucí pracovněprávního oddělení č. 21 a předseda senátu Nejvyššího soudu ČR

1. Poslední novely zákoníku práce
2. Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích
3. Pracovněprávní vztahy ve vysokoškolském prostředí
4. Odborové organizace v pracovněprávních vztazích
5. Bezdůvodné obohacení zaměstnance

Třetí a čtvrtý den (5. a 6. června) – přednáší předseda senátu č. 21 Nejvyššího soudu ČR JUDr. Pavel Malý

1. Alkohol na pracovišti
2. Zdravotní prohlídky
3. Práce přesčas
4. Pracovní doba
5. Pracovní cesty

Poslední novely zákoníku práce

• Novela 2023 (elektronické uzavírání smluv a dohod, dohody o pracovní činnosti a o provedení práce, doručování písemností)
• Novela 2024 (minimální mzda, zaručený plat, změny v podmínkách pro poskytování osobního příplatku)
• Novela 2025 (změny ve zkušební době a ve výpovědních dobách, změny v důvodech výpovědi zaměstnavatele, nároky zaměstnance při neplatném rozvázání pracovního poměru, řetězení pracovních poměrů, výhody pro pracující rodiče, práce mladistvých, výplata mzdy a mzdové a platové výměry)

Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích

• Diskriminace a nerovné zacházení
• Nerovné zacházení při odměňování mzdou a platem
• Nerovné zacházení – rozdíly ve mzdě v regionech
• Diskriminace z důvodu zdravotního postižení – opomenutí „přiměřených opatření“ zaměstnavatele
• Důkazní břemeno
• Právní prostředky ochrany před diskriminací a nerovným zacházením

Pracovněprávní vztahy ve vysokoškolském prostředí

• Pracovněprávní vztahy funkcionářů vysokých škol (jmenování a odvolání, dohoda o možnosti odvolání z pracovního místa)
• Pracovněprávní vztahy akademických pracovníků (pracovní doba, odměňování)

Odborové organizace v pracovněprávních vztazích

• působení odborových organizací u zaměstnavatele a jejich právo jednat
• předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
• možnost platnosti výpovědi i v případě nesouhlasu odborové organizace
• povinnost projednání s odborovou organizací   

Bezdůvodné obohacení zaměstnance

• podmínky vydání bezdůvodného obohacení
• vrácení mzdy za dobu, kdy zaměstnanec nekonal práci – koho tíží důkazní břemeno
• zálohy na mzdu, na cestovní náhrady a jejich vyúčtování
• nesprávné určení platu zaměstnanci vedoucím zaměstnancem – kdo odpovídá
• vrací se odstupné při úspěšné žalobě na neplatnost výpovědi?

Alkohol na pracovišti

• přítomnost alkoholu v rozhodovací praxi
• oprávněnost konkrétních osob k provedení zkoušky
• vynucení podrobení se testu na přítomnost alkoholu
• důsledky odmítnutí ze strany zaměstnance – možnosti řešení zaměstnavatelem
• požívání alkoholu na pracovišti mimo pracovní dobu
• případy možného požití alkoholu bez právních důsledků

Zdravotní prohlídky

• kategorie prací a důsledek zařazení pro stanovené povinnosti
• ztráta zdravotní způsobilosti k práci
• lékařský posudek a jeho povaha při pracovněprávním sporu
• možnost vyslání zaměstnance na mimořádnou prohlídku
• periodické zdravotní prohlídky a důsledky jejich absence
• poskytovatel pracovnělékařských služeb v českém právu
• výpověď ze zdravotních důvodů

Práce přesčas

• stanovení a sjednání náhrady za práci přesčas
• práce přesčas a dočasná změna pracovní doby jako účelový postup zaměstnavatele
• náhrada za práci přesčas zahrnutá ve mzdě
• limitace rozsahu práce přesčas – možnosti sjednání v pracovní smlouvě
• přesčas na pokyn zaměstnavatele a se souhlasem zaměstnance
• výjimečnost práce přesčas v českém právním prostředí
• dobrovolné vzdání se náhrady za práci přesčas a právní důsledky
• práce přesčas ve zdravotnictví

Pracovní doba

• pracovní doba a doba odpočinku
• pracovní režimy
• stanovená týdenní a kratší pracovní doba
• rozvržení pracovní doby zaměstnavatelem
• rozvržení pracovní doby zaměstnancem podle novely ZP 2024
• pružná pracovní doba
• překážky v práci při pružném rozvržení pracovní doby
• přestávky v práci
• evidence pracovní doby
• pracovní pohotovost
• mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví (novela ZP)

Pracovní cesty

• definice pracovní cesty
• význam sjednání místa výkonu práce a jeho šíře
• pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad
• překážky v práci při pracovní cestě
• úraz při pracovní cestě