Nová novelizace zákoníku práce účinná od 1.8.2024

Obsah semináře

• Stručné připomenutí hlavních změn v poslední účinné novele zákoníku práce (zákon č. 281/2023 Sb.), zejména pokud jde o práci na DPP a DPČ, doručování a práci na dálku (homeoffice).
• Co nového do těchto institutů přinese další novela zákoníku práce a co je jejím obsahem?
• Jak budou fungovat valorizace minimální mzdy po zavedení automatického mechanismu?
• Kdy a jak se zaměstnavatelé dozví výši minimální mzdy na další kalendářní rok?
• Jak je konstruován tzv. zaručený plat?
• Jak se přizpůsobit zrušení zaručené mzdy ve mzdové sféře? Rozbor možných scénářů a existujících rizik.
• Jak efektivně pracovat s tzv. samo rozvrhováním pracovní doby zaměstnancem a jak omezit rizika z toho plynoucí?
• Kdy se nadále vyplatí vypracovat tzv. rozvrh dovolené i po zrušení této povinnosti?
• Změny v kolektivním vyjednávání a jak kolektivně vyjednávat po novele zákoníku práce upravující zásadu „povinné shody na jedné straně stolu“?
• Jak nově určit, zda je pro zaměstnavatele závazná kolektivní smlouva vyššího stupně?
• V případě zájmu účastníků lze věnovat pozornost rovněž problematice pracovní doby ve zdravotnictví.