|
Ženské týmy často vynikají v budování silných vztahů mezi členy týmu, v kooperativní komunikaci. Konflikty v těchto týmech bývají řešeny spíše prostřednictvím diskuse a hledání kompromisů než konfrontace. Může zde být častější vyšší úroveň emocionální inteligence a empatie. Ženy mohou preferovat vedení, které je participativní a podporující, spíše než direktivní. Vedoucí, kteří projevují empatii a podporují týmový růst, mohou být v ženských týmech více respektováni.
Důraz na work-life balance a emocionální podporu je v ženských týmech často výraznější, což přispívá k celkové spokojenosti a produktivitě.
Tento kurz poskytne praktické nástroje a strategie pro úspěšné vedení ženských týmů. Účastníci se naučí, jak efektivně komunikovat, podporovat a motivovat své týmy, vytvářet inkluzivní a pozitivní pracovní prostředí a řešit specifické výzvy, které mohou vznikat při vedení ženských týmů
|