Na co si musí dát zaměstnavatel zejména pozor v době permanentních změn pracovněprávních předpisů?

AKREDITOVÁNO MV

Lektor:

prof. JUDr. Jan Pichrt Ph.D.

VŠ pedagog, advokát, rozhodce, autor desítek publikací v oboru pracovního práva

Popis:

Cíl semináře

Cílem semináře vedeného vysokoškolským pedagogem a zkušeným advokátem se specializací na pracovní právo je seznámit posluchače s nejčastějšími pochybeními, kterých se v praxi dopouští zaměstnavatelé, a to i s důrazem na nové „hrozby“ vyplývající z neustále měněných pracovněprávních předpisů. Účinná sebeobrana zaměstnavatele, která je založena na poznání rizik, může předejít sankcím či sporům nebo vést ke zmírnění jejich následků.

Obsah semináře

Jak naložit s rozšířenou informační povinností zaměstnavatele?
Co učinit (a co nikoliv) obsahem pracovní smlouvy?
Co ponechat úpravě vnitřním předpisem zaměstnavatele?
Jak (s kým a za jakých podmínek) sjednat:

- zkušební dobu,

- dobu určitou,

- konkurenční doložku.

Na co si dát pozor při sjednání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr „po novu“?
Úprava práce na dálku a souvisejících náhrad nákladů - výhody a úskalí jednotlivých možností pohledem aplikační praxe.
Novinky a problémy v oblasti:

- překážek v práci,

- pracovní doby a přestávek v práci,

- doručování písemností v pracovněprávních vztazích,

- odměňování,

- agenturního zaměstnávání.

Čeho se vyvarovat při skončení pracovního poměru z pohledu praxe a judikatury?
Jmenování/odvolání.
Neplatnost skončení pracovního poměru (zejména z pohledu možných postupů a následků).
Diskutované změny v oblasti kolektivního pracovního práva.
Nové přestupky a další změny zákona o inspekci práce a zákona o zaměstnanosti.
Novinky z judikatury.
Otázky a odpovědi.