|
1. Transpoziční novelizace zákoníku práce
2. Požadavky evropských směrnic a proces jejich naplnění
3. Rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele
4. Právo zaměstnance na odůvodnění nesouhlasného postupu zaměstnavatele
5. Práce na dálku
6. Zásadní změny v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr
7. Omezení flexibility u zaměstnávání na dohody
8. Elektronické uzavírání smluv
9. Nové možnosti doručování písemností
10. Skloubení osobního a pracovního života,
11. Pracovní úlevy pečujících zaměstnanců, včetně návratů z rodičovské dovolené
12. Řešení modelových praktických postupů a příkladů položených účastníky
13. Diskuze
Na semináři se např. dozvíte, zda mohou být informace o datové schránce a e-mailu, včetně souhlasu se zasíláním písemností zaměstnancem, uvedeny např. v osobním dotazníku.
Nebo zda mají zaměstnanci na HO, kteří si rozvrhují pracovní dobu sami, nárok na příplatek za práci v noci nebo třeba o víkendu.
|