Kdo plní vůči řediteli školy úkoly zaměstnavatele dle judikatury Nejvyššího soudu

termínmístolektorcena
22.3. - 23.3.Kongresové centrum, hlavní budova Krajského úřadu Olomouckého kraje, Jeremenkova 40aJUDr. Jiří Doležílek
Mgr. Kristina Chrástková
JUDr. Zdeněk Novotný
7990 CZK
bez DPH
šipka

více informací
Číslo akreditovaného kurzu:neakreditováno
Variabilní symbol (číslo kurzu):1830300004
Termín:od 22.3.2018 9:00 do 23.3.2018 14:30
Místo:Kongresové centrum, hlavní budova Krajského úřadu Olomouckého kraje, Jeremenkova 40a
Popis:

Obsah:

 

  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr:
  • může je škola s ředitelem školy uzavírat?
  • může je ředitel školy sjednat „sám se sebou“, když budou propláceny z finančních prostředků, které škola získala v rámci projektu EU?
  • jaký druh práce může školy s ředitelem sjednat?
  • Mimořádné odměny
  •  může si ředitel školy vyplatit odměny z tzv. doplňkové činnosti?
  • zřizovatel rozhodl o jejich přiznání a následně toto rozhodnutí revokoval – má či nemá ředitel nárok na vyplacení odměny?
  • Postavení ředitele školy:
  • kdo je oprávněn řediteli nařizovat dovolenou a jakým způsobem
  • kdo je oprávněn s ředitelem uzavírat dohodu o vyslání na služební cestu, kvalifikační dohodu, dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí?
  • kdo je oprávněn umožnit výkon práce ředitele z jiného místa než je sídlo školy?
  • je možné poskytnout dořediteli školy ošatné či sick days?
  • jaké jsou důsledky, když výše uvedené učiní za školu „sám vůči sobě“ ředitel školy či jeho zástupce?
  • Důvody pro odvolání ředitele školy:
  • jaké má ředitel školy povinnosti
  • intenzita porušení povinností – v jakých případech je intenzita porušení závažná?
  • kdo a v jakých případech je oprávněn nahlížet do personálních věcí školy a jejích zaměstnanců
  • zavinění
  • jaké záležitosti školy je oprávněn kontrolovat její zřizovatel
  • za neplnění jakých záležitostí lze odvolat z funkce ředitele školy
  •  Jednání za školu, když je ředitel z funkce odvolán či se funkce vzdal:
  • jaký je rozdíl mezi zastupováním ředitele školy upraveným v „písemném pověření“, v „organizačním řádu školy“ a ve zřizovací listině?
  • kdo je oprávněn podepsat vysvědčení?
  • kdo je oprávněn plnit tzv. nabídkovou povinnost vůči řediteli školy, který byl odvolán či který se funkce vzdal?
  • v jaký časový okamžik se tato tzv. nabídková povinnost má plnit?
  • je oprávněn „odvolaný“ ředitel školy při nabídce volného pracovního místa s určeným druhem práce požadovat čas na rozmyšlenou? Pokud ano, jak dlouhý tento čas má být – 1h, 1 den anebo delší?
  • Skončení pracovního poměru s ředitelem školy:
  • lze jeho pracovní poměr skončit i jinak než výpovědí?
  • jak dát správně výpověď, aby nebyla v soudním řízení prohlášena za neplatnou
  • Odpovědnost za škodu při neplatném skončení pracovního poměru ředitele školy a učitelů:
  • výpověď z pracovního poměru daná řediteli školy je v soudním řízení prohlášena za neplatnou – je zde dána odpovědnost za škodu? Kdo by za ni zodpovídal?
  • výpověď z pracovního poměru daná učitelce je v soudním řízení prohlášena za neplatnou – je zde dána odpovědnost za škodu? Kdo by za ni zodpovídal?
  • je dán vznik škody, když soudní řízení o neplatnost výpovědi z pracovního poměru dané řediteli školy či učitelce skončí soudním smírem, v němž je ovšem řediteli či učitelce přiznána náhrada platu včetně odvodů na zdravotní a sociální pojištění?
  • Pracovní úrazy učitelů a ředitelů škol
  • Úrazy žáků ve školách či dětí v mateřských školách včetně úrazů na školních výletech, při plavání, při lyžařských kurzech:
  • kdo za ně zodpovídá?
  • co musí ředitel učinit, aby se tzv. „vyvinil“ z odpovědnosti?
  • co musí učinit učitel, aby se tzv. „vyvinil“ z odpovědnosti za úraz dítěte?
  • léčebné výlohy dítěte a žáka, který měl úraz na školním výletě, při výuce mimo školu, při plavání – kdo je hradí a zda je možnost je uplatnit vůči řediteli a učiteli jako škodu
  • škoda, vzniklá dítěti či žáku v důsledku jeho úrazu na školním výletě, při výuce mimo školu, při plavání, při lyžařském kurzu – kdy vzniká, kdo za ni odpovídá
Lektoři:JUDr. Jiří Doležílek - Předseda senátu Nejvyššího soudu v Brně, kde se podílí na rozhodování pracovněprávní agendy, Od roku 1987 byl soudcem Okresního soudu v Ostravě, od roku 1992 soudcem, později předsedou senátu Krajského soudu v Ostravě, kde od roku 2002 vykonával funkci předsedy soudu
Mgr. Kristina Chrástková - odborná poradkyně STMOÚ ČR, přední odbornice na problematiku pracovněprávních vztahů v ÚSC
JUDr. Zdeněk Novotný - předseda senátu Nejvyššího soudu v Brně, kde se podílí na rozhodování pracovněprávní agendy. Lektor působí jako soudce. Dlouhá léta byl činný na okresním a krajském soudě s převážným zaměřením na pracovní právo, V roce 1996 byl povolán k Nejvyššímu soudu České republiky v Brně, Spolupracuje s katedrou pracovního práva PFUK v Praze, s katedrou občanského práva PFUP v Olomouci a s Justiční akademií v Kroměříži. Autorsky se podílí se na zpracování komentářové literatury.
Program:

22.3. 9:00-15:00, JUDr. Zdeněk Novotný, Mgr. Kristina Chrástková

9:00 - 10:30 přednáška
10:30 – 11:00 coffeebreak
11:00 – 11:30 přednáška
12:30 – 13:30 oběd
13:30 – 15:00 přednáška

23.3. 8.30-14.30, JUDr. Jiří Doležílek

8:30 - 10:00 přednáška
10:00 – 10:30 coffeebreak
10:30 – 12:00 přednáška
12:00 – 13:00 oběd
13:00 – 14:30 přednáška

Forma výuky:Prezenční
Uzávěrka:15.3.2018
Kontakt:

e-mail: prihlaska@aliaves.cz
tel: + 420 222 511 152

Cena:7990 CZK bez DPHšipka